粉丝招募｜这里又上新啦！一起去穿越长三角体育文化时空吧

大通护工张虎兰细致照顾病患(bìnghuàn)。 学员在(zài)大通护工产业发展基地学习母婴照护课程(kèchéng)。本报记者 陶然 摄本报记者 陶 然 5月(yuè)29日，在青海大学附属医院神经外科病房里(lǐ)，阳光透过窗户洒在张虎兰结实的肩背上，这位来自西宁市大通回族土族自治县的40岁的护工动作轻柔而精准(jīngzhǔn)，熟练地为患者翻身拍背。 “张姐照顾人太细致了，鼻饲管清洁得一尘不染，病人身上从来没有褥疮。”患者家属(jiāshǔ)连连称赞，“朋友(péngyǒu)推荐的时候就(jiù)说大通护工专业，果然名不虚传！” 谁能想到，如今在病房里游刃有余的张虎兰，曾是工地里的工人。“以前在工地上搬砖，一天下来腰都(dōu)直不起来，一个月挣两三千元钱，风吹日晒不说，还得自己找活干。”回忆往昔，张虎兰一边(yībiān)整理床头柜(chuángtóuguì)上的护理用品，一边打开了话匣子(huàxiázi)。 “‘大通(dàtōng)护工(hùgōng)’劳务品牌培训正在招募学员，免费学习医疗护工知识，结业后直接派单上岗。”2024年3月，村里的一条广播通知改变了她的人生(rénshēng)轨迹。抱着试试看的心态，她报了名。 在大通护工产业发展基地，张虎兰第一次见到(dào)模拟医院病房的培训场景：标准化的护理床、康复锻炼器材(qìcái)、急救操作台一应俱全。“老师手把手教我们海姆立克急救法，用‘剪刀石头布’的口诀记动作要领，练到胳膊酸了(le)才让停。”更让她惊喜的是，今年2月，她还被(bèi)选派(xuǎnpài)到南京参加提升学习，在那边她见识了更先进的护理理念，学会(xuéhuì)了用专业设备做康复训练，回来照顾病人更有底气了。 和张虎兰一样在培训中蜕变的，还有(háiyǒu)5月底即将结业的韩香山。 在大通护工产业发展基地(dì)的教室里(lǐ)，这位50岁的学员正专注地练习轮椅转换技巧。“我之前到处打零工，收入不稳定，听说这里(zhèlǐ)培训完就能去医院上班(shàngbān)，月工资至少4000元，还有人专门(zhuānmén)派单，不用自己跑客户。”她擦了擦额头上的汗水，眼神里满是期待，“再过几天就上岗了，打算先从一级护理干起，以后争取考个高级证书，去南京那样的大城市(dàchéngshì)闯闯。” 大通冠卓护工服务有限公司的副总经理石晓旭(shíxiǎoxù)在一旁指导学员护理要点，这位七年前还在包工程(gōngchéng)的创业者，如今已是大通护工行业的领军人物之一(zhīyī)。他回忆：“七年前第一次接触医疗护理员这个职业，发现医院里护工缺口(quēkǒu)特别大，而且标准化服务的市场需求强烈。” 石晓旭翻开手机(shǒujī)里的培训台账：“你看，去年我们联盟中的9家企业一起搞标准化培训，政府(zhèngfǔ)给场地、给政策，现在单量比(bǐ)以前翻了倍，护工分级护理，收费标准从每天260元提高到400元。” 谈及行业变化，石晓旭感慨：“以前小公司单打独斗，获客难、培训不系统，护工流动性也(yě)大。现在加入大通护工企业联盟，政府(zhèngfǔ)兜底解决品牌推广和输送问题，我们只需要把培训做好。就像张虎兰这样的学员，培训完直接被派到青海大学(qīnghǎidàxué)附属(fùshǔ)医院，忙(máng)的时候一个月能接五六个单子，收入比以前翻了番。” 石晓旭指着墙上的“1+1+6+N”四级组织服务保障体系图介绍，目前大通县已建立1个(gè)(gè)就业创业指导服务中心、1个产业发展基地、6个护工驿站，313名劳务经纪人活跃(huóyuè)在乡村一线，形成了(le)“培训—就业—维权”的全链条服务。 大通(dàtōng)县就业服务局局长(jújúzhǎng)代国仓用一组数据介绍“大通护工”劳务(láowù)品牌：截至(jiézhì)目前，大通籍护工从业人员已超过8000人，月均工资近4000元，占全省护工从业人员的60%以上。他说：“我们通过‘政府搭台、企业唱戏、学员受益’的模式，打造了‘培训—考证(kǎozhèng)—就业—提升’的全生命周期服务体系。” 代国仓拿出一份《青海省“江源(jiāngyuán)巧姑”大通护工服务总体要求》团体标准文本说：“这是全国首个护工领域团体标准，从护理流程到服务规范都做了明确规定，现在我们的护工去南京、太原(tàiyuán)等地就业，凭借标准化服务赢得了口碑(kǒubēi)，北京‘天鹅到家(dàojiā)’、江苏‘好苏嫂(sūsǎo)’都和我们合作。” 42岁的(de)(de)周义兰，2023年参加培训后成为(chéngwéi)专业养老护理员，如今凭借腹透护理等高级技能，月(yuè)收入稳定在5000元以上；护工薛顺梅，因在青海大学附属医院徒手接住呕吐患者污物，被院长点名表扬(biǎoyáng)，成为行业服务标杆……在大通护工的队伍中，像张虎兰这样(zhèyàng)实现人生逆袭的故事每天都在发生，每名护工正是“大通护工”品牌“专业、细致、可靠”的最佳注脚。 “以前大家觉得(juéde)护工就是‘伺候人’的活，现在大通(dàtōng)护工穿统一(tǒngyī)的工作服，说(shuō)话都透着自信。”代国仓说，为了吸引更多年轻人加入(jiārù)，基地正在成立运营管理服务公司，引入先进设备和新课程，并积极拓展省外市场，“我们计划到2025年底，让大通护工月均工资达到5000元，培育2家以上员工制企业，还要建集培训(péixùn)、派单、维权于一体的综合服务站，让这个品牌成为乡村振兴的‘金招牌’。” 《青海日报》（2025年06月03日 第2版：省内要闻(yàowén)） 声明：以上内容除注明来源稿件外，均(jūn)为青海日报原创(yuánchuàng)稿件，未经书面许可严禁转载！