岳阳监狱夏升科：在没有硝烟的战场上，每一步都有“1＋1＝2”的笃定

2023年4月的(de)北京，全国监狱(jiānyù)戒毒系统表彰大会现场，岳阳监狱狱政管理科科长夏升(xiàshēng)科手捧“全国监狱先进个人”证书，略显紧张的笑容里藏着一句朴素的坚持：“比起1+1>2的捷径，我更信一步一脚印(jiǎoyìn)的实在。”从警22年，这位(zhèwèi)42岁的监狱人民警察(rénmínjǐngchá)用“1+1=2”的笃定，在高墙电网间走出了一条刻满忠诚的从警路。

岳阳监狱狱政管理科科长(kēkēzhǎng)夏升科

四季轮转：用(yòng)脚步丈量监管一线的责任

5月的(de)岳阳连日阴雨，细密的雨丝(yǔsī)打在监狱的铁丝网上。夏升科头戴执勤帽，一如往常穿梭在监管区，督促检查“三大(sāndà)现场”各项(gèxiàng)狱政管理制度落实情况。从特警、带班警察到(dào)分监区、监区负责人，再到如今掌管“监狱第一科”的带头人，22年里他始终保持着“不讲人情”的严苛——在同事(tóngshì)看来，他是坚持原则的“铁面人”，但他却说：“执法细节里藏着监狱安全的大局，容不得半点马虎。”

2002年参加(cānjiā)工作至今，他从未停止自我打磨：在监区工作时自学考取法律本科文凭，将普法教育化作改造罪犯的“金钥匙”。让(ràng)他难忘的是改造“三无”罪犯谢某的经历：长期吸毒、缺乏关爱的谢某曾轻生求死，却在谈话中渴望“一碗有家味的肉丝面”。那晚夏升科彻夜难眠，一周后监区设立爱心捐助箱，他带头将自己值班时补充体力的方便面、八宝粥放进捐助箱，罪犯们也陆续(lùxù)送来牙膏、橘子、肥皂……这场以爱为桨的接力，让更多“谢某”感受到了(le)温暖。“一线工作最光荣，把自己融进国家事业里(lǐ)，才会倍(bèi)有力量(lìliàng)！”他说(shuō)。

风雨兼程：在挑战中淬炼队伍攻坚(gōngjiān)的锋芒

2020年，岳阳监狱首个女犯监区——十五监区成立，夏升科临危受命担任(dānrèn)监区长。他(tā)带领团队从零起步，攻坚克难，监区连续3年获评监狱绩效考核优秀单位、荣获“省直司法行政系统示范党支部”称号，20余名警察获上级表彰(biǎozhāng)。“这是女警们拼出来的(de)！”他总把功劳让给(rànggěi)同事。

2023年调任狱政管理科科长后(hòu)，面对复杂押犯(yāfàn)结构带来的安全压力，他创新推出单警装备实操、三人战术小组训练等硬核举措，牵头开展“星级无‘两违品’监区(jiānqū)创建”等专项行动，完善“三哨三不三时”管理等制度。如今的岳阳监狱，罪犯重大违规率和狱内发案率降(jiàng)至历史(lìshǐ)最低，监管安全网越织越密。“我只是做好分内事。”他总(zǒng)谦虚地摆摆手。

岳阳监狱狱政(yùzhèng)管理科科长夏升科

信仰如磐：以(yǐ)党建为魂锻造钢铁队伍

“第一身份是(shì)党员，第一职责是为党工作(gōngzuò)。”夏升科(xiàshēngkē)的工作本上，抄满了政治理论和党史故事——他偷偷“备课(bèikè)”，在“三会一课”上用监狱工作案例解读政策，让理论课变得鲜活。队伍管理(guǎnlǐ)中，他是说一不二的“严师”，对工作拖沓毫不留情；也是细致入微的“兄长”：警察任某考核扣分情绪低落，他连夜复盘帮其制定改进计划；警察成某孩子(háizi)误吞磁铁珠，他硬“赶”人回家陪护……这种刚柔并济的管理方式，锻造出一支革命化(gémìnghuà)、正规化、专业化的狱政管理队伍。

在他带领下，狱政(yùzhèng)管理科成为监狱的“尖刀力量”，在监管维稳、应急处突、防汛抗灾中“召之即来，来之能战”。同事们说，看夏(kànxià)科长在雨中巡查的背影，就明白什么是“一步一脚印，行者自致远(zhìyuǎn)”。

从警22年，夏升科用“1+1=2”的(de)朴素逻辑，在没有硝烟的战场写下答案：春去秋来(chūnqùqiūlái)间只问耕耘，酸甜苦辣中勇担(zhōngyǒngdān)使命，东西南北里永葆忠诚。当(dāng)连绵夏雨再次掠过监管区，那个疾步巡查的身影，正是新时代监狱人民警察最生动的注脚。